Description
La crise économique et financière que nous traversons aujourd’hui chamboule nos schémas. Faut-il remettre en question les fondements du système ? Poser la question, c’est y répondre.
Le monde de la finance doit-il continuer à dicter sa loi aux États et aux peuples ? Le profit doit-il être le seul vecteur de notre réflexion économique et sociale ? La fin justifie-t-elle encore, et toujours, les moyens ?
Au coeur de cet ouvrage : l’éthique. Elle est une valeur personnelle qui doit servir de levier à un monde des affaires plus respectueux des valeurs universelles et de l’Homme en général.
L’éthique dans le monde de la finance est plus qu’une obligation : elle est devenue un impératif.
Le livre de Pierre Klees est une source de réflexion. Il permet à chacun de se remettre en question par rapport aux valeurs que nous voulons transmettre au travers de nos comportements dans notre environnement économique.
Le but du présent ouvrage est de montrer que pour réaliser une bonne gouvernance, les dirigeants à quelque niveau que ce soit, se doivent d’associer une éthique de responsabilité à leur éthique de conviction dans la gestion rigoureuse et contrôlée des activités de leur entreprise.
« Ce témoignage me frappe d’autant plus qu’il a été écrit par un ingénieur qui manie avec aisance et a pratiqué avec succès, la gouvernance d’entreprise. Je vous invite à lire sans tarder ce témoignage qui m’a fortement marqué notamment dans les chapitres consacrés à l’éthique et à la gouvernance humaine. »
Jean-Louis Duplat, administrateur indépendant de sociétés
Table des matières
| Présentation de l'ouvrage |
| Dédicaces |
| Préface |
| 1. |
Notes liminaires |
| 1.1. |
Nouveau modèle d'affaires |
| 1.2. |
Concept |
| 2. |
Les concepts |
| 2.1. |
La gouvernance |
| 2.2. |
La gouvernance d'entreprise |
| 2.2.1. |
Définition |
| 2.2.2. |
Actualité |
| 2.2.3. |
Objectifs de la gouvernance d'entreprise |
| 3. |
L'entreprise et l'entrepreneur |
| 3.1. |
L'entreprise |
| 3.2. |
L'entrepreneur |
| 4. |
Ethique |
| 4.1. |
Note liminaire |
| 4.2. |
Ethique et morale |
| 4.3. |
Etude de cas |
| 4.4. |
Ethique, science, économie et capitalisme |
| 4.4.1. |
Science |
| 4.4.2. |
Economie et capitalisme |
| 4.4.3. |
Ethique d'entreprise |
| 4.4.4. |
La climat éthique dans l'entreprise |
| 4.4.5. |
Management et philosophie : éthique de l'entreprise |
| 5. |
La gouvernance humaine |
| 5.1. |
Constat |
| 5.2. |
Définition |
| 5.3. |
Mise en oeuvre |
| 5.4. |
Recommandation |
| 5.5. |
Infrabel et la Gouvernance humaine |
| 6. |
Codes belges de gouvernance d'entreprise |
| 6.1. |
Préambule |
| 6.2. |
Code 2009 |
| 6.2.1. |
Rappel |
| 6.2.2. |
Principes de la gouvernance d'entreprise (Code 2009) |
| 6.2.3. |
Dispositions de la gouvernance d'entreprise (Code 2009) |
| 6.2.4. |
Lignes de conduite (Code 2009) |
| 6.3. |
Code Buysse II |
| 6.4. |
Corporate governance guidance and principles for unlisted companies in Europe (an initiative of ECODA) |
| 7. |
En guise de conclusion |
| 8. |
A consulter |
| 9. |
Remerciements |
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